Hot takes о работе Билайна с ИИ
1. Цифра двигает к неравенству быстрее
В корп среде Билайна уже идет дифференциация сотрудников по количеству выдаваемых токенов.
Делаешь результаты, которые помогают делать компанию эффективнее?
- Получай максимальный пакет.
В других случаях - довольствуйстя минимумом.
2. Стоимость ваших скиллов уже посчитали в токенах
Ваши скиллы уже измеряются в стоимости токенов. И архитектура использования скиллов усложняется, что повышает производительность агентов.
3. Нужны ли вы организациям будущего?
Ну а если уже происходит дифференциация сотрудников по уровню использования ИИ и подсчет стоимости ваших навыков, то что мешает вас просто заменить?
Те, кто не способен сейчас себя научить быть производительнее с ИИ - аутсайдеры, которые просто не будут соответствовать будущим прообразам компаний. А значит и нанимать вас не захотят.
Контекст
Билайн развернул корп ИИ "экзоинтеллект" в 2025 и пытается пойти в сторону большей "операционной эффективности от использования ИИ" (соот-но срезают касты).
Посмотрим, что покажет время.
Есть тут работники Билайна?
Как вам ваша трансформация?
5
226 сентября 2026 г. 502 6
