До конца 2026 года планируют окончательно разработать единую систему оплаты труда для работников здравоохранения. Ее тестирование и первые шаги по внедрению намечены на начало 2027 года. Главное изменение - оклад должен составлять не менее 50% дохода медика без учета компенсационных выплат. На стимулирующие надбавки будет приходиться не более половины зарплаты.
Сейчас ситуация в регионах сильно отличается. В некоторых случаях основную часть дохода медиков составляют премии и надбавки, а гарантированный оклад остается небольшим. Из-за этого за одну и ту же работу специалисты в разных регионах могут получать совершенно разные суммы. Полностью перейти на новую систему, по оценкам экспертов, могут к началу 2028 года.
Подписаться на канал«The Magas Times
