� ماده ۶۶ قانون اجتماعی آلمان (SGB I §66) چیست؟
بر اساس §66 از کتاب اول قانون اجتماعی آلمان (Sozialgesetzbuch I)،
اگر فردی که از حمایتهای دولتی مانند جابسنتر یا اداره کار استفاده میکند:
• از همکاری لازم خودداری کند
• در دورهها، کوچینگها یا برنامههای تعیینشده شرکت نکند
• مدارک لازم را ارائه ندهد
• یا بدون دلیل موجه غیبت داشته باشد
👉 اداره مربوطه میتواند پرداخت کمکهای مالی را کاهش دهد یا بهطور موقت قطع کند.
این ماده پایهی قانونی الزام به همکاری (Mitwirkungspflicht) است.
⸻
📍 چرا از سال ۲۰۲۶ این ماده بیشتر در نامه افراد دیده میشود؟
دوستانی از شهرهایی مانند برلین، هامبورگ، برمن، کلن، لورکوزن و لایپزیگ،
به ما اطلاع دادن یا با ما مشورت کردن که از ادارات جابسنتر و اداره کار حتی با وجود اینکه در دویچ کوس شرکت میکنند نامه هایی با این موضوع دریافت کردن و اجرای این قانون را سختگیرانهتر تصور میکنند.
اما هدف رسمی دولت:
✅ تسریع ادغام افراد در بازار کار
✅ جلوگیری از استفاده غیرفعال از مزایا
✅ الزام به مشارکت واقعی در دورهها و کوچینگها
یعنی:
دیگر غیبت ساده، سفر شخصی یا شرکت نکردن بدون دلیل معتبر «مثل گذشته» نادیده گرفته نمیشود.
⸻
⚠️ چه چیزهایی الان مشمول پیگیری جدی شدهاند؟
اگر فرد در موارد زیر همکاری نکند یا غیبت غیرموجه داشته باشد:
• دورههای زبان (گروهی یا خصوصی)
• مَسنامهها و Weiterbildungen
• کوچینگ کاریابی، اجتماعی، بیزینسی یا ادغام در بازار کار
• برنامههای تعیینشده توسط جابسنتر یا اداره کار
و ترمین هایی مشاوره ای با جابسنتر یا اداره کار
ممکن است با اقدامات زیر مواجه شود:
🔻 کاهش کمکهزینه ماهانه
⏸ تعلیق موقت پرداختها
⛔ در موارد جدی: قطع کامل مزایا
همه اینها مستقیماً بر اساس §66 SGB I انجام میشود.
⸻
📣 جمعبندی مهم
قانون جدیدی تصویب نشده.
اما اجرای قانون قدیمی بسیار جدیتر شده است.
جابسنتر دیگر «تحمل عدم همکاری» را ندارد و در مکاتبات رسمی مرتب به §66 SGB I استناد میکند تا:
👉 افراد موظف به حضور فعال در مسیر ادغام شغلی باشند.
