#будни_капитализма
#образование
#трудовые_права
#свобода_слова
УНИВЕРСИТЕТ - КРИТИКА
С мест сообщают, что руководство Новосибирского медицинского государственного университета запретило сотрудникам обсуждать деятельность университета и, в первую очередь, его руководства. Приказ (или так называемый Кодекс этики и служебного поведения) очередного ректора (они меняются весьма часто) Новосибирского медицинского университета был официально утвержден 30 июня. Причем, как говорят некоторые, предусмотрительное начальство не разместило приказ на сайте высшего учебного заведения. Действительно, свои и так теперь знают, а чужие…Чужим все знать зачем? Правда, информация о принятии данного приказа все же просочилась в местную прессу. Поэтому с кое-какими формулировками из документа ознакомиться можно. Например, вот с такой: «…воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Университета, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности работников…» . При чтении данного пассажа сразу возникает вопрос: что будет с теми работниками, которые начнут просто обсуждать политику университетского руководства. Их лишат премии? Вынесут строгий выговор? Или, может быть, уволят? Непонятно… А так, конечно, начальство ВУЗа поступило мудро: зная, что медицинский университет в Новосибирске славен бесконечными скандалами (коррупционными, прежде всего https://www.kommersant.ru/doc/706070;
https://www.nsk.kp.ru/daily/25667/829047/?ysclid=mramuxj77740046561;
https://nsk.rbc.ru/nsk/24/11/2023/65606d1f9a7947759a627241?ysclid=mramqxff4114018666;
https://vn.ru/news-arestovan-posrednik-po-delu-o-vzyatkakh-v-meditsinskom-universitete-novosibirska/?ysclid=mrams2nu6545536689;), оно просто оградило себя от какой-либо критики «снизу». Очень удобно: делай что хочешь, и холопы тебе ничего не скажут. В частности, ничего не известно о том, как оценил новый Кодекс этики служебного поведения сотрудников профсоюз университета. Впрочем, здесь ничего удивительного. Очевидно, что профсоюз ВУЗа просто находится в одной упряжке с начальством. Но какова же внешняя реакция на принятие подобного приказа? Она, скорее, негативная. Так, отрицательно об этом высказался новосибирский социолог Аркадий Пазовский, заявивший, что перед нами нарушение принципа свободы слова, что в данном случае заметна подмена правовых норм волей начальства и т.д.. Эх, дядя, дядя, какой же Вы, однако, наивный… Вы в каком государстве живете и в какое время? Воля начальства. На то оно и начальство, чтобы приказывать, поскольку ему виднее, что остальным нужно. О нарушении принципа свободы слова мы даже говорить не будем, ибо и так все очевидно… Другие комментаторы указали на тенденцию среди вузов заимствовать в свои документы нормы из кодексов и законов, регулирующих деятельность государственных и муниципальных служащих. Что это как не «корпоративизация» сферы высшего образования? Или, скорее, «солидаризация»…
Что же в итоге? Ничего хорошего. Можно только посочувствовать сотрудникам Новосибирского медицинского университета. Выход из этой ситуации только один ‒ самоорганизация сотрудников ВУЗа и на первых порах хотя бы подача обращений в высшие инстанции с просьбой разобраться в ситуации.
Защита прав трудящихся — дело рук самих трудящихся✊
ТОВАРИЩ
Forwarded fromТаня
9July 9, 2026 250 1
