#پرسش_و_پاسخ_حقوقی
💢 پرداخت حقوق کمتر به زنان توسط کارفرما
⏳️ پرسش:
آیا کارفرما میتواند برای کار یکسان، به کارمندان زن حقوقی کمتر از کارمندان مرد پرداخت کند؟
💡 پاسخ:
✍ بر اساس ماده ۳۸ قانون کار، کارفرما به هیچ عنوان مجاز نیست برای کارِ مساوی، به زنان حقوق و مزایایی کمتر از مردان پرداخت کند.
🔹️ همچنین قانون اساسی ایران با صراحت اعلام کرده است که زنان و مردان باید در بهرهمندی از حقوق انسانی و اجتماعی، مورد هیچگونه تبعیض قرار نگیرند.
📌 بنابراین، هرگونه تبعیض در تعیین مزد بر اساس جنسیت، سن، نژاد، قومیت یا عقاید سیاسی و مذهبی ممنوع است و چنانچه کارفرما برای شغل و شرایط کار یکسان، حقوق کمتری صرفاً به دلیل زن بودن کارمند پرداخت کند، این اقدام قابل شکایت و پیگیری در مراجع حل اختلاف اداره کار خواهد بود.
📍 آدرس کانال در پیامرسانها: 📲👇
🇮🇷 سروش 📱
https://splus.ir/laweasy
🇮🇷 ایتا 📱
https://eitaa.com/laweasy
🇮🇷 بله 📱
http://ble.ir/laweasy
🇮🇷 روبیکا 📱
http://rubika.ir/laweasy
🇮🇷 تلگرام 📱
https://splus.ir/laweasy
1September 1, 2026 51 2
