Мы часто воспринимаем делегирование как что-то из мира бизнеса: есть деньги — нанял человека и передал ему часть задач. Но на самом деле этот принцип работает гораздо шире. И пользоваться им можно даже в школе или университете.
Если какая-то задача забирает у тебя много времени и сил, сначала стоит спросить себя: обязательно ли я должен делать это сам? Иногда гораздо разумнее найти человека, который справится быстрее или уже обладает тем, чего тебе не хватает.
Например, если ты не понимаешь лекцию и полтора часа безуспешно пытаешься разобрать записи преподавателя, можно:
попросить одногруппника поделиться понятным конспектом;
договориться об обмене и помочь ему с другой задачей;
заплатить небольшую сумму, если такой вариант подходит;
найти другой способ получить тот же результат быстрее.Смысл не в том, чтобы постоянно перекладывать свои обязанности на других. Нужно перестать считать, что всё обязательно делать самостоятельно. Иногда часы бесплодных попыток можно заменить одним сообщением, договорённостью или небольшой помощью со стороны.
Умение делегировать — это в первую очередь умение находить способ решить задачу с меньшими затратами времени и энергии
И чем раньше ты начнёшь замечать такие возможности, тем больше ресурсов останется на действительно важные дела.Попробуй делегирование - и у тебя появится время на более важные дела
