❓ ВОПРОС:
Работаю на новой работе меньше полугода. Могу ли я взять отпуск?
✅ ОТВЕТ:
Да, но только при согласии работодателя или принадлежности к льготной категории из ст. 122 ТК РФ.
📌 По общему правилу:
🔹 оплачиваемый отпуск предоставляется после 6 месяцев непрерывной работы у работодателя
🔹 с согласия работодателя отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев
Некоторым категориям работников работодатель обязан предоставить отпуск досрочно.
📝 Кто имеет право на отпуск до истечения 6 месяцев работы?
– Несовершеннолетние
– Женщины до или после отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком
– Муж в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам
– Работник, усыновивший ребенка в возрасте до 3 месяцев
– Многодетные родители
– Один из родителей ребенка с инвалидностью
– Совместитель одновременно с отпуском на основной работе
📝 Если отпуск использован авансом?
┕ В случае увольнения работника по собственному желанию до истечения года — работодатель вправе удержать отпускные, выплаченные за неотработанные дни.
3June 9, 2026 136
