رصدگاه | 🇺🇸🇮🇷 تهدید «روز دی اقتصادی» ترامپ؛ چین، هند و متحدان… — موسسه مطالعات جهان معاصر — TG.ME

رصدگاه | 🇺🇸🇮🇷 تهدید «روز دی اقتصادی» ترامپ؛ چین، هند و متحدان منطقه‌ای در تیررس

منبع: نیویورک تایمز (The New York Times) – ۲۴ اوت ۲۰۲۶

🇺🇸 دولت ترامپ با هدف انزوای بیشتر ایران، کشورهایی را که با تهران تجارت می‌کنند به «پیامدهای اقتصادی عظیم» تهدید کرده و از آن با عنوان «روز دی اقتصادی» یاد کرده است. در واکنش، مقامات ایرانی هشدار داده‌اند که در صورت پیوستن همسایگان نفتی به این تحریم‌ها، منافع آن‌ها هدف قرار خواهد گرفت.

🇨🇳 چین به عنوان بزرگترین شریک تجاری و خریدار اصلی نفت ایران، در کانون این تهدیدات قرار دارد. با این حال، کارشناسان معتقدند سهم ایران در اقتصاد چین ناچیز است و این کشور می‌تواند منابع جایگزین بیابد. هند نیز که اخیراً خرید نفت از ایران را از سر گرفته، تحت فشار است.
🇦🇪 در منطقه، امارات متحده عربی پیش‌دستانه روابط تجاری و مالی خود با ایران را متوقف کرده که می‌تواند ضربه سنگینی به مبادلات مالی ایران وارد کند. همچنین کشورهایی نظیر ترکیه، پاکستان و عراق که به دلیل پیوندهای سیاسی و ژئوپلیتیک با ایران روابط تجاری دارند، در برابر این فشارها آسیب‌پذیرند.

⚠️ با این حال، تحلیلگران معتقدند اجرای تحریم‌های گسترده علیه این شرکا بسیار پیچیده و دشوار است و مشخص نیست که این فشار حداکثری، تغییر رفتار سیاسی مورد نظر دولت ترامپ را به همراه داشته باشد.

📌 تحلیل راهبردی:
تهدید «روز دی اقتصادی» ترامپ، نشان‌دهنده ناتوانی واشنگتن در دستیابی به اهداف خود از طریق ابزارهای نظامی و روی آوردن به فشار اقتصادی است. با این حال، تجربه تاریخی ایران در مدیریت تحریم‌ها و روابط راهبردی با چین و متحدان منطقه‌ای، این رویکرد را با چالش جدی مواجه می‌کند. همچنین، تهدید متحدان سنتی آمریکا در منطقه، می‌تواند به شکاف در ائتلاف واشنگتن و تقویت موضع تهران در مذاکرات آینده منجر شود. در نهایت، این رویکرد فشار حداکثری، بیش از آنکه ایران را به زانو درآورد، هزینه‌های اقتصادی را برای طرفین افزایش داده و مسیر دیپلماسی را دشوارتر می‌کند.

🆔 @JahaneMoaser
🌐 JahaneMoaser.ir
موسسه مطالعات جهان معاصر
jahanemoaser.ir - موسسه مطالعات جهان معاصر
موسسه مطالعات جهان معاصر، یک نهاد مستقل و غیردولتی است که در سال ۱۳۹۴ با هدف «تولید دانش راهبردی، ارائه مشاوره‌های تخصصی و توانمندسازی نیروی انسانی» در
August 26, 2026 125