Недавно мне попалась на глаза статья про эволюцию в работе аналитика. В описании автор смешала работу менеджера продукта, системного аналитика и продуктового аналитика
В этом посте буду разбирать главное отличие между профессиями:
Начнем с определения профессий.
Бизнес-аналитик
Системный аналитик
Менеджер продукта
Продуктовый аналитик
Условной границей между этими профессиями служит точка принятия решения.
Бизнес-аналитик - предлагает варианты пути для изменений в бизнес-процессах. Например, он может предложить автоматизировать процесс с помощью готового ИТ-продукта или заказной системы. Финальное решение принимает стейкхолдер.
Менеджер продукта - принимает решения о развитии, позиционировании и жизненном цикле продукта: от формирования идеи до вывода с рынка. В том числе он делает это на основании данных от продуктового аналитика.
Продуктовый аналитик - помогает менеджеру продукта в поиске идей для новых функций, анализирует как реализация функций влияет на использование продукта. Он предлагает возможные пути развития, функции, метрики. Своего рода аналог бизнес-аналитика в разработке продукта.
Системный аналитик - предлагает способы реализации новых функций в ИТ-продукте или в заказной системе, согласует эти решения со стейкхолдерами или менеджером продукта.
Вы скажете, но в жизни все не так? И вы будете правы. В разных командах может быть по разному. Где-то не будет отдельной должности продуктового аналитика и его функции будет выполнять менеджер продукта. У заказчика может не быть своего бизнес-аналитика и тогда системный аналитик может провести обследование бизнес-процессов заказчика.
Здесь мы сталкиваемся с еще одним интересным вопросом о разнице между «должностью», «ролью» и «функцией роли». Но про это как-нибудь в другой раз расскажу



