Давайте разбираться. С раннего детства нас учат общаться с незнакомыми людьми. И тогда мы впервые узнаем про разделение на вы/ты.
Вы - это местоимение показывающее уважение к собеседнику. «Вы могли бы мне помочь?»
Ты ~ местоимение, которое стоит использовать по отношению к знакомым/родственникам. Оно стирает некоторые границы в вашем общении. Поэтому его стоит применять только по предварительному согласию, чтоб удобно себя в диалоге ощущали оба собеседника. Тут же скажу спасибо всем HR, знакомым, кто соблюдает эти границы.
Выше описание, того как я это вижу. Но в ИТ я замечаю другую тенденцию. Очень много молодых ребят, или наоборот уже людей в возрасте. Кто не готов или не умеет держать эти самые границы.
А весь этот пост появился в моей голове недавно и совершенно случайно. Я помогал с наймом, и не подумал в вакансии указал свой личный телеграмм аккаунт 😇, что же потом произошло?
1. Кандидаты мне стали писать 24/7, ребят если вы это читаете, уважайте границы с 10-19 норм время - остальное стрем 😄
2. Кто-то писал в 2-3 ночи, а в 5 утра требовал ответа, ну я этих ребят видел уже с утра, когда брал телефон в руки))
3. Но один кандидат, отличился. Он начал диалог с привет, как дела, увидел твою вакансию решил откликнуться, для меня это был 50-70 кандидат, которых разбираю я, а не ИИ на который вы все так жалуетесь. Я не сказав, Добрый день/Здравствуйте, ответил что взял его резюме в работу и отвечу позже, как только дойду до него. На что мне кандидат, написал, Валек ты что зазнался, почему не здороваешься, и игнорируешь.
и вот это я, я не знаю человека вообще лично, он мне так пишет, ладно перешел на ты - можно привыкнуть, но тут он перешел все границы. Это было перед сном, я потом еще засыпал дольше обычного (вместо 5 секунд, минут 5 😆). Спасибо моей любимой жене за поддержку ❤️Вот такой вот случай, а что интересного у вас было из кейсов найма?) Лично я перехожу на ты, только если удобно обоим сторонам. Будь то человек младше меня или старше - неважно! А как делаете вы мои читатели, делитесь в комментариях 🙂
