РОБОТЫ НА ПРОИЗВОДСТВЕ. ЧТО МЕНЯЕТСЯ ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА?В прошлом посте мы говорили, как автоматизация, роботизация и цифровые технологии меняют современное производство. Вместе с оборудованием постепенно меняется и сама роль человека.
К 2030 году Россия ставит цель довести плотность роботизации до 145 промышленных роботов на 10 тысяч работников обрабатывающей промышленности и войти в число 25 мировых лидеров по этому показателю.Чем больше задач передается автоматизированным системам, тем сильнее меняются требования к специалистам.
По данным исследования среди более чем 1,7 тыс. предприятий машиностроения лишь около 30% компаний оценивают компетенции специалистов, занятых в разработке и производстве, как достаточные для работы со всеми используемыми цифровыми технологиями и освоения новых.Более половины предприятий уже делают ставку на постоянное развитие цифровых навыков сотрудников. Система подготовки кадров уже реагирует на эти изменения.
В Оренбуржье действует ряд проектов по подготовке специалистов для высокотехнологичного производства.Целевое обучение — инструмент обеспечения кадровой потребности предприятий по отраслевым востребованным специальностям.
Также развивается программа шефства над школьными классами: в регионе открыты «Газпром-классы» от компании «Газпром добыча Оренбург» и работают «Роснефть-классы».А в Политехническом лицее Оренбурга формируются профильные классы с практической возможностью работы с роботами и цифровыми технологиями при участии промышленных предприятий и государственных структур.
Эту и другие темы уже скоро будем обсуждать на Оренбургском этапе «КОДА ИНДУСТРИИ».
Подписывайтесь на канал «КОД ИНДУСТРИИ» и следите за обновлениями — совсем скоро расскажем подробнее о программе Оренбургского этапа.
