(А я же говорил!)
Ещё месяц назад я выдвигал гипотезы и не было четко видно какие именно возможности появляются в части рынка труда.
Ну что, начинает проясняться.
Роли, которых не было или было очень мало год назад, а теперь полно:
Новые роли внутри тоже есть, которых не было. Например часть компаний идет не по пути «мы построим и у вас развернем», а «мы будем строить, но внутрь заведем к вам надолго (на годы) своих людей, которые станут вашими новыми коллегами и будут вести за руку остальных сотрудников».
Сейчас компании хотят, чтобы одна роль закрывала сразу несколько функций. Особенно в продукте.
AI (вайбкодинг, привет) делает это возможным и кайфовым.
Важные оговорки:
Жду этих людей в реальном секторе, это будет круто.
Те же фрилансеры-энтузиасты (мы) явление очень временное и нас уже заменяют агенты 🙃
Что интересно.
Большое количество тех, кто сейчас занимает новые роли, не были связаны с индустрией ещё год-два назад, просто оказались пионерами.
Это и ответ на вопрос, что делать прямо сейчас, чтобы не переживать 😉

