岗位职责:
1、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
2、搜集简历,组织面试;
3、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5、招聘费用的申请、控制和报销;
6、优化招聘各项流程;
7、建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
8、其他交办事宜
任职要求:
1. 男女不限,华侨,精通中文,年龄21-30岁;(泰国籍,韩国籍,印尼籍,缅甸籍,台湾籍,柬埔寨籍)
2. 具有2年以上HR经验者优先,需要在菲。
3. 熟练运用各种人力资源工具和方法,拥有丰富的实操经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4. 有丰富的类人才人脉或猎头资源优先。
薪资福利:
1. 试用期:1800 USD, 转正:2100 USD; 半年涨薪一次看工作表现
2. 工作时间:每天8小时,固定每周日休(行政班)
3. 绩效、招聘奖金 5,000p - 25,000p (每季度发放)
备注:(远程薪资:1000 USD+提成)

