2026年9月4日上午,劳动与职业培训部联合国际劳工组织-韩国合作项目,开办职场劳资纠纷预防与处置专项培训班。
培训面向企业行政、人事负责人及基层工会干部,围绕劳动法知识、权责划分、纠纷申诉机制等内容授课。官方表示,此举贴合国家发展战略,旨在提升基层纠纷处置能力。外籍顾问也强调,需强化劳资双方良性对话,优先以调解、谈判化解矛盾,避免纠纷升级对立。
提前普法、主动化解职场矛盾,从源头减少劳资拉扯,妥妥的稳民生、稳营商实用操作。
培训面向企业行政、人事负责人及基层工会干部,围绕劳动法知识、权责划分、纠纷申诉机制等内容授课。官方表示,此举贴合国家发展战略,旨在提升基层纠纷处置能力。外籍顾问也强调,需强化劳资双方良性对话,优先以调解、谈判化解矛盾,避免纠纷升级对立。