Этот подход является лучшей практикой в решении таких универсальных задач, как экспонентный рост численности и быстрый прирост компетенций ИТ-персонала.
Уже на канале: Rutube | YouTube
#GPDays2024
Наталья Лебедева, HR BP Центра компетенций Программного и проектного управления Газпром нефти, делится тем, как внутри центра компетенций настроено управление людьми через роль.
Этот подход является лучшей практикой в решении таких универсальных задач, как экспонентный рост численности и быстрый прирост компетенций ИТ-персонала.
Уже на канале: Rutube | YouTube
#GPDays2024
Этот подход является лучшей практикой в решении таких универсальных задач, как экспонентный рост численности и быстрый прирост компетенций ИТ-персонала.
Уже на канале: Rutube | YouTube
#GPDays2024
2
1May 23, 2025 341
