🏢 Конец удаленки? Бизнес массово возвращает сотрудников в офис
Эпоха тотального «дистанта» отступает: за год число удаленных сотрудников в России рухнуло на 22% — с 1,24 млн до 968 тыс. человек (данные ВШЭ). Для сравнения: до пандемии таких работников было всего 215 тыс., то есть рынок пока в разы больше «доковидного», но тренд явно развернулся.
Почему бизнес охладел к удаленке?
🔹 Рынок труда остыл. Гендиректор Zecurion Алексей Раевский отмечает: дефицит IT-специалистов снизился на фоне внедрения ИИ и сокращения заказов. У работодателей вновь появился рычаг давления, чтобы требовать выход в офис.
🔹 Вовлеченность важнее гибкости. Сооснователь NappyClub Роман Квиникадзе признается: компания сознательно сокращает удаленщиков, так как офлайн-формат лучше держит команду в едином рабочем ритме. Домашний режим оставили лишь дизайнерам и проектникам.
Но не все следуют тренду.
Глава «Адитим» Георгий Солдатов, наоборот, расширяет удаленку для бэк-офиса, называя экономику простой: «Офис — это деньги, лишние метры. Зачем платить, если сотрудник и на удаленке счастлив и эффективен?» Исключение — продавцы и производственный персонал, которым обязателен офлайн.
Вывод: Рынок труда переходит от универсальной политики «удаленка для всех» к точечному подходу. Формат работы теперь определяет не мода, а конкретная функция сотрудника: критична ли для нее живая коммуникация или важен только результат.
💬 А вашей команде удаленка помогает или мешает продуктивности?
41
40August 19, 2026 6.8K 61
