В компаниях Нацпроектстроя активно внедряется кадровый электронный документооборот на базе системы Directum HR PRO, который позволяет выполнять все основные кадровые процессы в электронном виде. Это удобно не только офисным, но и производственным сотрудникам – тем, кто трудится на объектах холдинга по всей стране.
Документы не нужно печатать на бумаге и носить по подразделениям: документооборот происходит на единой цифровой платформе, доступной всем сотрудникам.
Чтобы переход на кадровый электронный документооборот не стал источником стресса, в холдинге разработали информационные материалы и проводят для сотрудников обучение.
Система показала высокую эффективность уже на первых этапах. Электронные кадровые процессы проходят намного быстрее, чем бумажные, что позволяет сотрудникам не отвлекаться на непрофильные работы и сосредоточиться на своих основных задачах. Так, по результатам проведенного хронометража, на 79 - 85% сокращается время на организацию отпусков, на 62 - 77% - время на оформление командировок, на 53% - время на ознакомление с локальными нормативными актами, на 82 – 86% - время на оформление отгулов. Также сокращаются затраты на бумагу, хранение и на логистику.
В ближайших планах – подключить к КЭДО производственный персонал ключевых компаний холдинга, интегрировать систему с платформой по автоматизации подбора персонала «Поток» и онлайн-системой командировок «Тривио», улучшать и развивать электронные кадровые процессы.
Каналы Нацпроектстрой
Подписаться на НПС в Макс#НПС_новости
