GIGASAR 🏅 ENFP

‎موضوع: اطلاع‌رسانی در خصوص انتقال سند مالکیت کانال

‎با سلام و احترام،

‎بدین‌وسیله به اطلاع می‌رساند که خانم آزاده سیار به عنوان نماینده دوم انجمن بودند
در نتیجه بعد از فرشته انتخاب و سند مالکیت کانال به نام ایشان ثبت گردید. با توجه به تعداد زیاد کانال‌ها و گروه‌های موجود، انتقال سند به دکتر گیگ تا این لحظه انجام نشده است.

‎خانم سیار در صورت تمایل می‌توانند انتقال سند را به نمایندگان بعدی انجام دهند. این کانال به عنوان یک فضای معتبر و امن برای اعضای انجمن محسوب می‌شود و امیدواریم که در سطح جهانی از ایران بدرخشد.
🌎✨
‎با تشکر و احترام🪽فرشته
۱۴۰۳/۱۰/۱۸

🟦🟩🟨🟥 آدم گرنت می‌گوید: “بهترین فروشنده‌ها برون‌گراهایی هستند که یاد گرفته‌اند درون‌گرا باشند یا درون‌گراهایی که یاد گرفته‌اند برون‌گرا باشند.” این افراد درک می‌کنند که موفقیت در فروش تنها به صحبت کردن یا شنیدن نیست؛ بلکه به پرسیدن سوالات بیدارکننده و یافتن «نقاط درد» مشتریان وابسته است.

یک فروشنده حرفه‌ای، با طرح سوالات مناسب، به مشتری کمک می‌کند تا نیازهای واقعی و دغدغه‌هایش را درک کند و به راه‌حل‌های مؤثری برسد.

🔍 حالا به این سوال‌ها فکر کنید:

آیا تاکنون سعی کرده‌اید با سوالات خود، مشتری را به عمق نیازهای واقعی‌اش هدایت کنید؟
چه سوالاتی می‌توانند مشتری را متوجه کنند که چرا محصول یا خدمت شما همان چیزی است که به آن نیاز دارد؟
آخرین باری که با پرسیدن سوالی، مشتری را به تفکر عمیق‌تر واداشتید، کی بوده است؟
منتظر شنیدن تجربیات و دیدگاه‌های شما هستم! ‌#فروش #بازاریابی

پیشنهادهای توسعه فردی برای یک ESFP
• از کنار موقعیت‌های مسئله‌ساز به این امید که بالاخره می‌گذرند عبور نکنید.
• از تصمیم‌گیری‌های عجولانه که ممکن است بعداً از آن ناراحت شوید خودداری ورزید.
• آنقدر خود را درگیر مسائل نکنید که مسئولیت‌های خود را هم فراموش کنید.
• کارتان را نیمه‌کاره به این دلیل که کار جالب‌تری پیش آمده است، رها نکنید.
• از قبول کارها و وظایف مختلف در آنِ واحد خودداری ورزید.
• برای خود وقت صرف کنید و به ندای درون خود گوش فرا دهید.
• به ارزش‌ها و هدف‌های خود توجه کنید تا به معنای زندگی خود پی ببرید.
• به نقات قوت خود توجه داشته باشید - گرم و صمیمی بودن، با نمک بودن، پذیرا بودن، جذاب بودن، سازگاری داشتن، خوشبین بودن، ماجراجویی، سخاوتمندی، دوستانه بودن، همکاری داشتن و نشاط داشتن.

اوقات فراغت
تیپ ESFP همه چیز را به یک حادثه خوب تبدیل می‌کند. او از گردهمایی‌های بزرگ لذت می‌برد. دوست دارد که در آخرین لحظه کاری صورت دهد. خانه‌اش اغلب پر از مهمان است. این تیپ از موسیقی، غذا، نوشیدنی‌ها و سرگرمی‌ها لذت می‌برد.

ارتباط با دیگران
تیپ ESFP بسیار راحت است و خود و دیگران را می‌پذیرد. دیگران را سرگرم می‌کند و از ناراحتی دورشان می‌کند. حاضر نیست اخبار ناخوشایند را تحسین کند. بسیار پرحرارت است و انرژی فراوانی دارد. روابط را تفریحی و جالب ارزیابی می‌کند. از رنج کشیدن دیگران ناراحت می‌شود. با مهر و محبت خود دیگران را تحت الشعاع قرار می‌دهد. می‌تواند تکانه‌ای، بی‌قرار و غیر قابل پیش بینی باشد. عمل کردن را به فکر کردن ترجیح می‌دهد. برای او تنها ماندن یا کاری صورت ندادن دشوار است .

محل کار
تیپ ESFP دوست دارد در فضایی مهیج با اشخاصی دوستانه و پر انرژی کار کند. تنوع را دوست دارد و شغلش را به سرعت تغییر می‌دهد. مرتب محیط را وارسی می‌کند و به سرعت بر موقعیت حاکم می‌شود. او برای برطرف کردن تضاد و تعارض از مهارت فراوان برخوردار است. این تیپ می‌تواند به دیگران کمک کند تا کار گروهی را به نمایش بگذارد. او دوست دارد که در اسرع وقت به راه‌حل برسد. می‌تواند به خوبی به دیگران انگیزه بدهد تا تصمیم بگیرد و کار گروهی را تقویت کند. از کمک به دیگران لذت می‌برد. در بسیاری از مواقع تا آخرین لحظه صبر می‌کند تا کاری را انجام بدهد. اگر بداند انجام دادن کاری چه مدت طول می‌کشد، می‌تواند برایش تولید مشکل کند.

تیپ شخصیتی ESFP: برون گرا - حسی - احساسی - ادراکی

جمله افراد ESFP : « اگر آسمان محدود بود و من می‌توانستم هرکاری را انجام دهم، صرفا کار فعلی را انجام می‌دادم»

تیپ ESFP دوستانه، با نمک، جذاب و اهل صحبت است و به روابط خود بها و اهمیت می‌دهد. دست و دلباز است بدون اینکه انتظار متقابل داشته باشد. با نشاط است و از هر کاری که می‌کند و از هرچه می بیند لذت می‌برد. این تیپ در محل کار به فضاهای مهیج علاقه داشته و دوست دارد با افرادی دوستانه و پرانرژی کار کند. او می‌تواند روابط حسنه‌ای با مردم برقرار نماید. او در بسیاری از مواقع تا آخرین لحظه صبر می‌کند تا کاری را به انجام برساند.

پیشنهادهای توسعه فردی برای یک ESFJ
• بی‌جهت از اختلاف و تعارض فرار نکنید.
• به جای اینکه فکر کنید چه باید بکنید، به این توجه کنید که چه می‌خواهید بکنید.
• سعی نکنید بلافاصله هر مسئله را حل کنید.
• تعارض و اختلاف نظر لزوماً چیز بدی نیست.
• می‌تواند به شما و به همه کمک کند تا رشد کنید.
• از سرعت گام خود بکاهید، فرصتی را به فکر کردن اختصاص بدهید.
• به تفاوت میان احساسات واقعی خود و احساساتی که چون فکر می‌کنید مناسب‌تر هستند، به آنها تظاهر می‌کنید توجه کنید.
• خلاصه و مختصر حرف بزنید.
• از انجام دادن کارهایی که با روحیه شما همخوانی ندارد خوداری کنید.
• قبل از اینکه به کسی کمک کنید از او بپرسید که آیا به کمک شما احتیاج دارند.
• سلطه‌جویی نکنید. برای رسیدن به خواسته خود از سلطه‌جویی استفاده نکنید.
• وقتی خواسته مورد نظرتان برآورده نمی‌شود از سرزنش کردن دیگران خودداری ورزید.
• به جای اینکه همیشه از دیگران سؤال کنید، به خودتان اعتماد کنید، به توانمندی‌های خودتان بها بدهید.

اوقات فراغت
تیپ ESFJ زندگی بسیار شلوغ و پری دارد. او میزبان بسیار خوبی است و دوست دارد دیگران احساس خوبی پیدا کنند. برنامه‌های میهمانی‌های آنها به خوبی برنامه‌ریزی شده است. این تیپ زمان و انرژی خود را صرف سازمان‌های اجتماعی مورد احترام خود می‌کند. وقت صرف کردن با دوستان و افراد خانواده برای آنها بسیار مهم است.

ارتباط با دیگران
تیپ ESFJ در ارتباط با دیگران مهربان، دلسوز و ملاحظه‌کار است. تمایل زیادی به حرف زدن دارد. به بهترین کیفیات اشخاص توجه می‌کند و رفتار اشخاص مورد نظر خود را آرمان‌سازی می‌کند. به هماهنگی بها می‌دهد. دوست ندارد به کسی توهین کند یا اشخاص را از خود نومید سازد. ممکن است قدرنشناس به نظر برسد. دوست دارد که به شدت مورد توجه قرار بگیرد، تائید شود و به خاطر کارهایی که برای دیگران می‌کند مورد تأیید و تحسین واقع شود. او دوست دارد مورد نیاز باشند، اما در کار مراقبت کردن از دیگران زیر فشار قرار می‌گیرد. اگر بفهمد کسی از کارشان انتقاد می‌کند ممکن است افسرده و کسل شود و یا دیگران را سرزنش نماید. دوست دارد سنت‌ها و آداب و رسوم را زنده نگهدارد. می‌تواند بی‌انعطاف، سخت‌گیر، خود-مدار باشد و از کسانی که نظراتشان را با او در میان نمی‌گذارند انتقاد نماید.

محل کار
تیپ ESFJ آگاه و هوشیار است و سازمان‌یافته کارش را انجام می‌دهد. او دوست دارد کارش برنامه‌ریزی شده و به حالت روزمره درآید. به جزئیات بها می‌دهد و دقت می‌کند همه چیز با کارائی بالا انجام شود. در کار گروهی خوب عمل می‌کند. دوست دارد همه کسانیکه با او همکار است در شمار دوستانش درآیند. این تیپ دوست دارد تصمیم‌گیری‌ها سریعاً انجام شوند. اما نمی‌خواهد که همه تصمیمات را خودش بگیرد. اهل کمک و تعاون است، خدمت‌گذار است و دوست دارد به دیگران کمک کند. دوست ندارد بر اساس باورهای نظری و فلسفی تصمیم‌گیری کند. در برخورد با دیگران گرم و صمیمی است. بسیار معاشرتی است و دوست دارد کارهایی بکند که دیگران در آن حضور داشته باشند. دوست دارد در محیطی عاری از تضاد و تنش کار بکند. دوست دارد به دیگران کمک کند تا به شکلی هماهنگ به سمت هدف مشترک خود حرکت کند. خواهان مشاغل مدیریتی نیست اما وقتی این مقام را به او بدهند از خود اهتمام فراوان به خرج می دهد. به مقامات بالا دست احترام می‌گذارد و معتقد است که دیگران هم باید به مقامات احترام بگذارند.