Что нужно сделать для того, чтобы сотрудник, находясь в офисе, постоянно работал, а не отлынивал? Самый очевидный способ – установить за ним слежку. Однако специалисты считают это бесполезным и предлагают другие методы, о которых рассказывается в статье в «Аргументах и фактах» aif.ru/money/busi... .
Заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций Ольга Лоцманова прямо называет попытки повысить эффективность за счет слежки тупиковым путем: «Чем сильнее давление, тем активнее возникает противодействие. Чрезмерный прессинг нередко приводит к тихому саботажу».
Оптимальными методами оценки профессиональных компетенций она считает профессиональный экзамен, независимую оценку квалификации или процедуры аттестации, тогда как для сохранения желания работать главными факторами остаются автономность и доверие.
#НСК #НОК #Рыноктруда
2July 27, 2026 63
