Люди більше не хочуть бути менеджерами!
Свіжий звіт Gallup під назвою «State of the Global Workplace» показав, що працівники масово відмовляються від підвищень.
ШОООО? 😳
Але давайте розбиратися в причинах.
Згори тиснуть директори з планами. Знизу — команда, яка вимагає підтримки та емпатії. Менеджер збирає весь цей стрес на себе і швидко вигорає. Тим більше, всіх цілей не досягнеш і всіх не підтримаєш. Як би не хотілось.
Зараз зарплата крутого експерта (Senior) і ліда майже однакова. Тільки у ліда втричі більше відповідальності та безсонних ночей.
70% вашого дня з'їдають зуми, звіти та чужі конфлікти. Ви більше не пишете код, не створюєте контент і не робите дизайн, а обслуговуєте процеси. Практики нема, експертність падає
Що ж, ми увійшли в епоху горизонтальної кар'єри.
Але ж і головними бути хочеться.
А ви що думаєте?
❤️ - хочете бути керівником
🔥 - якщо ні
