Creative Post-Production Director یک پوزیشن کلیدی | تمام‌وقت |… — خانه فریلنسرهای ماهر | دورکاری — TG.ME

🟡 Creative Post-Production Director
یک پوزیشن کلیدی | تمام‌وقت | دورکاری
ما یک تیم ۳۰ نفره در حوزه تولید محتوا، برندینگ و رشد دیجیتال داریم.
کارگردان داریم. تیم تولید داریم. تجهیزات و زیرساخت داریم.

تیم ادیت هم از نظر فنی توانمند است.
اما یک چیزی هنوز آن‌طور که باید نیست:
خروجی‌ها می‌توانند خیلی خفن‌تر باشند.
برای همین دنبال کسی هستیم که فقط «ادیت را بلد نباشد»؛

بلکه بتواند سطح Creative کل Post-Production را بالا ببرد.
اینجا دقیقاً چه نقشی داری؟
تو قرار نیست پروژه‌ها را خودت ادیت کنی.
قرار است مغز Creative Post-Production باشی.
یعنی از وقتی سناریو و فوتیج وارد Post می‌شود، تو باید بتوانی تصمیم بگیری:
این محتوا چطور باید دیده شود؟

ریتمش چطور باشد؟

کجا باید Cut شود؟

کجا Motion لازم دارد؟

کجا VFX می‌تواند ایده را چند برابر کند؟

Sound Design چطور باید روی تصویر بنشیند؟

Color چه حسی منتقل کند؟

و چطور از یک فوتیج خوب، یک خروجی واقعاً متفاوت بسازیم؟
مسئولیت تو
تعریف و توسعه Visual Language مجموعه
تعیین Creative Direction برای Instagram و YouTube
هدایت تیم در Editing، Motion Graphics، VFX، Compositing، Sound Design، Color Grading و Visual Storytelling
تبدیل سناریو و ایده به اجرای بصری قدرتمند
Review و Critique خروجی‌ها و ارائه Feedback فنی و اجرایی
ساخت استانداردهای مشخص برای کیفیت Post-Production
آموزش و Mentoring تیم و بالا بردن مداوم سطح آن
پیدا کردن تکنیک‌ها، ترندها و زبان‌های بصری جدید و وارد کردنشان به سیستم تولید
جلوگیری از تکراری شدن سبک ادیت و توسعه یک Visual Signature
همکاری مستقیم با کارگردان و تیم Production برای بهتر شدن نتیجه از مرحله فیلم‌برداری تا Final Cut
طراحی و بهینه‌سازی Creative Workflow تیم
چیزی که از تو می‌خواهیم
حداقل ۵ سال تجربه حرفه‌ای و جدی در Post-Production.
تسلط عمیق به:
Premiere Pro | After Effects | DaVinci Resolve
و درک حرفه‌ای از:
Motion Graphics | VFX | Compositing | Sound Design | Color Grading | Visual Storytelling
اما نرم‌افزار برای ما همه‌چیز نیست.
چیزی که واقعاً دنبالش هستیم Creative Judgment است.
باید بتوانی یک خروجی را ببینی و سریع تشخیص بدهی:
«مشکل اینجا چیه؟ چرا این معمولیه؟ و دقیقاً چه تغییری لازم داره تا سطحش عوض بشه؟»
و مهم‌تر از آن، بتوانی این نگاه را به تیم منتقل کنی.
این جایگاه برای یک ادیتور معمولی نیست.
ما کسی را نمی‌خواهیم که فقط خودش ادیت‌های فوق‌العاده بزند.
تو قرار نیست بهترین ادیتور تیم باشی؛ قرار است تیم را به بهترین نسخه خودش برسانی.
اینجا اختیار، مسئولیت و اثرگذاری بالاست.
اگر دوست داری استاندارد یک تیم حرفه‌ای را تعیین کنی، آدم‌های حرفه‌ای را رشد بدهی و زبان بصری یک مجموعه را بسازی، این پوزیشن برای تو ساخته شده.
سطح جایگاه: Director / Head-level

نوع همکاری: تمام‌وقت، دورکاری

سابقه: حداقل ۵ سال

جهت ارتباط و ارسال رزومه:
@fa11102

-----------------‐---------------
@FreelancerH  | خانه فریلنسرهای ماهر
September 8, 2026 1.6K 13