عامل إدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي
مكان العمل: إدلب – جسر الشغور
العدد المطلوب: 1
المهام و المسؤوليات:
• الالتزام الدائم بتطبيق المبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي، وحماية المرأة، وإرشادات تمكين إدارة الحالات، والمبادئ التوجيهية لإدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي الصادرة عن اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات في جميع إدارة الحالات وتدخلات الدعم النفسي الاجتماعي للنساء والفتيات.
• ضمان اتباع نهج يركز دائماً على النساء والفتيات والناجين في جميع الأنشطة والخدمات التي يُقدمها عامل الحالة مع الفريق الذي بعمل في المساحات الآمنة للنساء والفتيات، ويشمل ذلك ضمان سرية الناجين، واحترام رغباتهم وقراراتهم.
• توفير إدارة الحالات المناسبة للعمر، بما في ذلك تقييم احتياجات النساء والفتيات المراهقات، تقديم الدعم العاطفي، والمشورة الأساسية، والمشورة في الأزمات (وفي بعض السياقات، تقديم المشورة الفردية الإضافية)، وضع استراتيجيات السلامة وتقييم المخاطر، تطوير خطط العمل، الدعم في متابعة الخدمات والدعم، إحالات آمنة وسرية ومناسبة تتماشى مع مسارات الإحالة الرسمية للعنف القائم على النوع الاجتماعي، تقديم المساعدة العينية (مثل مجموعات الكرامة) المتماشية مع البروتوكولات الداخلية ومعايير الأهلية لتلبية الاحتياجات الأكثر إلحاحاً.
• تيسير جلسات جماعية خاصة بالدعم النفسي-الاجتماعي الممنهج (الدعم الذاتي) للنساء والفتيات والناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي داخل المساحة.
• تيسير جلسات رفع الوعي داخل المساحة الأمنة للنساء والفتيات وخارجها، فبما يتعلق بالمواضيع الخاصة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي.
• المشاركة الفعّالة في الاجتماع الأسبوعي الإلزامي لفريق إدارة الحالة في المساحة، وجلسات الإشراف الفردية مع مشرف إدارة الحالة.
• تقديم الخدمات للأطفال والمراهقات الناجيات من العنف القائم على النوع الاجتماعي، بما في ذلك إدارة الحالات بالإضافة إلى تحديد المصلحة الفضلى، والمشاركة المناسبة للعمر واتخاذ القرار من قبل الناجين، وتحليل عدم الإضرار.
• القيام بإجراء تقييمات مع الفتيات المراهقات ومقدمي الرعاية لهن وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد الاهتمامات والاحتياجات والفرص المناسبة.
• إجراء مجموعات نقاش مركزة مستمرة مع النساء والفتيات المراهقات لتقديم المشورة لأنشطة البرنامج.
• تحديد المخاوف المتعلقة بالعنف القائم على النوع الاجتماعي وتقديمها لمنسق المشروع.
• الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك قادة المجتمع والشركاء المنفذين الآخرين.
• إعداد تقارير النشاط الشهرية، وفقًا للتوجيهات المقدمة من منسق المشروع.
• القيام بتحديث تعقب الحالة (Case Tracker) يومياً، قدر الإمكان، مع جميع بيانات الحالة الجديدة ذات الصلة، وتقديمها إلى مساعد إدارة المعلومات الخاصة بالعنف المبني على النوع الاجتماعي نهاية كل أسبوع.
• الاحتفاظ بملفات الحالات المفصلة والسرية، والتأكد من تخزينها بعناية وأمان بما يتماشى مع بروتوكول إدارة الحالات، وبروتوكولات حماية البيانات، ومعايير السلامة والمعايير الأخلاقية بشأن إدارة معلومات العنف القائم على النوع الاجتماعي، وضمان أن يظل ملف تعقب الحالة (Case Tracker) محمياً بكلمة مرور.
• أداء أي واجبات أخرى ذات صلة من قبل المدير المباشر.
المؤهلات و الكفاءات المطلوبة:
• شهادة جامعية في مجال (علم الاجتماع – الإرشاد النفسي – الحقوق – الفلسفة – علم النفس- التربية) أو معهد الخدمات الاجتماعية على أن تكون حاصلة على شهادة أو وثيقة التخرج.
• خبرة من سنة إلى سنتين في مجال العمل الإنساني المتعلق بإدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي.
• القدرة على تحمل ضغوط العمل والتمتع بمرونة عالية.
• مهارات جيدة في التواصل والاستماع والمبادرات الإيجابية.
• الحفاظ على السرية والمهنية العالية.
• الالتزام بمبادئ الحماية والعمل الإنساني.
الامتثال لمكافحة التحرش و PSEA وحماية الطفل:
• إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة أطباء عبر القارات، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم باك بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقًا تجاه أي نوع من الاعتداء على الأطفال واستغلالهم.
• يجب على موظفي PAC والأفراد المرتبطين بهم ألا يشاركوا تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الاعتداء (البدني أو الجنسي أو اللفظي) أو التخويف أو الاستغلال، أو أي شكل آخر لانتهاك حقوق الآخرين داخل PAC أو خارجها.
آخر موعد لقبول الطلبات: 31-12-2025
للتقديم الدخول على الرابط:
https://forms.office.com/r/UpMf698cKS
1
