Продолжаем разбор вопросов после вебинара Леонова «Увольнение под давлением: какие слова и действия кадровика превращают соглашение сторон в судебный спор» — это часть 2Что делать, если сотрудник увольняться не хочет, а руководитель категорически против дальнейшей работы с ним? Можно ли прекратить третий подряд срочный договор с пенсионером? И когда работодатель наконец может считать, что срок для спора об увольнении прошел?
Во второй части собрали еще шесть практических ситуаций из чата вебинара — от «руководитель больше не хочет работать с сотрудником» до сроков обращения в суд.
Листайте карточки, сохраняйте и пересылайте коллегам — это готовая шпаргалка для ситуаций, когда увольнение может перерасти в трудовой спор.
Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
