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ℹ️ Une empreinte de Deco très claire : une autorité totale, un vestiaire uni, des recrutements fondés sur l’intuition et la personnalité, ainsi qu’une stratégie qui combine stars, jeunes talents et durabilité financière. En trois ans, Deco a construit un modèle de gestion du FC Barcelone qui repose davantage sur l’intuition footballistique et la dynamique du vestiaire que sur une utilisation excessive des données, avec de larges prérogatives et une petite équipe en laquelle il a pleinement confiance.

Il a réussi à consolider l’ossature de l’équipe, à combiner de grosses recrues avec des investissements sur de jeunes talents, tout en maintenant un équilibre financier positif.

Il a également changé la manière de gérer La Masia et l’équipe réserve, en privilégiant l’investissement précoce et la vente intelligente de certains jeunes talents. .