Очевидно, что в такой ситуации решение о переезде в другой регион, где спрос на рабочую силу есть, остается одним из самых простых. Но простых только условно – на практике все не так, поэтому граждане не спешат покидать насиженные места и устремляться
Управляющий директор по суверенным и региональным рейтингам «Эксперт РА» Татьяна Тирских:
Сейчас, например, сложная ситуация с трудовыми ресурсами на Дальнем Востоке: там реализуются крупные инвестиционные проекты, требуются специалисты, но их не хватает. В таком же положении добывающие регионы.
Но при этом есть территории, где очень большая безработица. Это в основном регионы Северного Кавказа, где она может достигать и 10, и даже 20%.
Но население не хочет переезжать. Для переезда требуются большие деньги. Часто нужна переквалификация.
Конечно, должны работать программы по переобучению, переселению, поддержке, должно развиваться арендное жилье, льготная ипотека и т.п. Необходимо информационное сопровождение, которое сейчас находится на очень низком уровне. Только так можно повысить внутреннюю мобильность в стране…»
КСТАТИ. По версии «Эйлер», абсолютным лидером по дефициту трудовых ресурсов является Амурская область (13,7 вакансий на 1 соискателя).
📺 СМОТРИМ ВЫПУСК НА РБК ТВ
#медиа
#рынок_труда
#регионы





