الفرق بين مدرب يشرح… ومدرب يصنع مدربين إذا خرج المتدرب من دورة TOT… — نمو — TG.ME

✅الفرق بين مدرب يشرح… ومدرب يصنع مدربين إذا خرج المتدرب من دورة TOT وهو يحمل ملفًا تدريبيًا فقط، فقد تعلّم شيئًا. أما إذا خرج وهو يمتلك المهارة والثقة والمنهجية، فقد صُنِع مدربًا. دورة تدريب المدربين (TOT) ليست دورة معرفية فحسب، بل هي دورة مهارية بامتياز؛ إذ ينبغي أن تنتقل خبرة المدرب إلى المتدربين في جميع محاورها، بدءًا من الافتتاح، مرورًا بكافة الأنشطة والأساليب التدريبية، وانتهاءً بالاختبار البعدي، مع الالتزام بالتوقيتات الصحيحة وعدد الساعات التدريبية المقررة. ولا ينتهي دور مدرب الدورة بانتهاء البرنامج، بل يمتد إلى المساندة والتعزيز وتقديم الاستشارة المفتوحة للإجابة عن جميع الأسئلة والاستفسارات المتعلقة بمفردات الدورة، بما يضمن استمرار التعلم وترسيخ المهارات. ولا يقتصر ما يكتسبه المتدرب على الجانب المهاري فحسب، بل يستفيد أيضًا من جوانب أخرى، من أهمها: 1⃣. اكتساب أسلوب مدرب الدورة في التدريب والتيسير. 2⃣. التعرف إلى الجوانب الإدارية والتنظيمية للدورة التدريبية. 3⃣. استيعاب الجوانب القيمية والاتجاهية للمدرب في تعامله مع التدريب والمتدربين. 4⃣. اكتساب مهارات تقييم التدريب وقياس أثره. 5⃣. التعرف إلى الجوانب الإبداعية والابتكارية في العملية التدريبية. فمدرب الـ TOT الحقيقي لا ينقل المعلومات فقط، بل يصنع مدربين قادرين على ممارسة التدريب بكفاءة واقتدار. #عماد_الفهد #تدريب_المدربين #دورة TOT #الحقيبة_التدريبية @Ema10d 💚 🖋#عماد_الفهد ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ‌ ✅Facebook | ✅YouTube |  📱Instagram |✅TikTok |✅Telegram | 🌐WhatsApp‏ | ✅Facebook