Уряд вкотре уточнив правила для критично важливих підприємств та бронювання працівників
Відповідна постанова КМУ набрала чинності сьогодні — 3 липня 2026 року.
Що змінилося:
Статус критично важливого підприємства можна зберегти, але порядок дій залежить від підстави отримання статусу. Якщо компанія отримала статус за загальними критеріями постанови № 76, вона може подати до 10 серпня 2026 року довідку про середню зарплату та податковий розрахунок за останній календарний місяць. У такому разі чинне рішення про критичність діятиме до кінця строку, на який його було надано.
Для компаній, які отримали статус за галузевими критеріями, діятиме інший механізм. Якщо орган, який встановив відповідні галузеві критерії, уже оновив їх, він може вимагати від компанії подати повний пакет документів для перегляду статусу критичності. Якщо компанія не подасть документи у встановлений органом строк, статус може бути скасований. Наприклад, Мінекономіки вимагає подати документи до 15 липня 2026 року від компаній, які користувалися галузевими критеріями, що були змінені.
Сумісників рахуватимуть лише за одним місцем роботи — там, де вони працюють довше.
Працівники, які мають відстрочку з інших підстав або працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, враховуватимуться у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи — там, де строк трудових відносин є найдовшим.
Якщо виникло перевищення квоти, у роботодавця є два варіанти дій:
➡️ компанія може або анулювати бронювання частини працівників,
➡️ або найняти нових працівників, які враховуватимуться у загальній кількості військовозобов’язаних.
Формально строк для усунення перевищення — до 17 липня 2026 року, але рекомендуємо діяти якнайшвидше, оскільки ключовий ризик — скасування статусу критично важливого підприємства.
Орган, який надав критичність, зможе бачити більше інформації про бронювання та використання квоти.
Для компаній інформація в Дії про сумісників, які вже не враховуються у квоту, наразі недоступна.
Водночас Мінекономіки вже отримало дані від Міноборони та Пенсійного фонду і почало направляти відповідні вимоги компаніям, у яких через зменшення квоти виникло перевищення ліміту бронювання.
З 1 вересня така інформація стане доступна іншим органам, хто надає критичність.
‼️Скасування бронювання стане оперативнішим.
Було виключено обмеження, за яким подання про анулювання бронювання можна було робити не частіше одного разу на п’ять календарних днів.
Що зробити бізнесу зараз
🔸перевірити працівників-сумісників і працівників з іншими підставами для відстрочки, щоб правильно врахувати їх у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи;
🔸перевірити, чи компанія відповідає зарплатному критерію;
🔸перевірити, чи оновив відповідний орган такі критерії та чи надіслав вимогу подати документи для перегляду статусу — зокрема Мінекономіки та Мінцифри нарешті оновило свої галузеві критерії.
