Кабмін зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу, який має повністю оновити застарілі правила та адаптувати їх до сучасних і міжнародних стандартів.
Документ об'єднає в собі закони про оплату праці, відпустки та колективні договори.
Що саме планують змінити:
▪️ запровадити обов'язкову письмову форму трудового договору та чіткі правила для строкової чи сезонної роботи;
▪️ офіційно врегулювати працю домашніх робітників і роботу через агентства тимчасової зайнятості;
▪️ оновити правила надання відпусток, зокрема декретних та по догляду за дитиною, без гендерної дискримінації;
▪️ змінити підходи до вирішення трудових спорів через медіацію та арбітраж, а також оновити правила проведення страйків;
▪️ створити національну систему контролю та запобігання виробничим ризикам на підприємствах.
Тепер законопроєкт мають розглянути та обговорити депутати парламенту.
