Личные границы дозволенного
Уже много лет назад, когда в рамках ДМС компания предлагала ЭКО мы с коллегами вздрогнули: это перебор! Задачи репродуктивные – штука сакральная, и как-то говорить об этом на работе бестактно, тем более предлагать, напоминая потенциальным пациентам об их боли.
Но жизнь не стоит на месте и вместе с модой на невероятную худобу, до которой и Кейт Мосс не дотянула бы в лучшие годы, в ДМС осторожно заходит Оземпик. Очевидно, не борьбы с диабетом. И даже нашлись 40%, которым такое Ок/норм. Да и в моем опросе были люди, готовые воспользоваться этим препаратом.
Собственно, о чем нам это говорит? Что работодатель, сообщает о том, что надо худеть. И если уж не получается самому, то вот тебе волшебная таблетка.
Казалось бы, ну кому какое дело до веса на работе? Мы не берем балет и сферы около.
Но казалось. Очевидно, что дело есть. Работодатель хочет и этот аспект контролировать. В прошлом году обсуждали служебный роман. Во многих организациях не поддерживают курение, и стараются поощрять тех, кто бросает. Тут и до веса добрались.
Дальше, видимо, будет пластическая хирургия включена в ДМС с корпоративными стандартами внешности
4
3
2August 14, 2026 89 1
