Подробное объяснение. Не только суть, но и цели, дедлайн, мотивация. Чем больше знает сотрудник, тем быстрее и эффективнее он справится. 
Письменная фиксация. Можно проговорить задачу устно, но главные моменты важно прописать. Суть должна быть перед глазами, чтобы не возникло недопониманий. 
Выбор исполнителя. Даже если в команде несколько дизайнеров, один может лучше вести коммуникации с клиентами, другой договариваться с поставщиками. Правильный выбор = лучший результат. 
Обеспечение ресурсами. Предоставьте всё для выполнения задачи. В том числе, оцените загруженность исполнителя. Возможно, ему понадобится помощник. 
Контроль за процессом. Подойдут короткие отчёты – например, на планёрке. Для управления задачами хорошо использовать инструменты: Jirа, Trello, YouGile, Яндекс Трекер.#placeplot_советы
