Друзья, всем привет! 👋
Многие переживают, что после начала банкротства работодатель узнает о процедуре и может уволить.
Давайте разберёмся, возможно ли это👇
📌 Работать во время банкротства можно
Процедура не запрещает официально трудоустраиваться, получать зарплату и продолжать работать на прежнем месте.
📌 Банкротство — не основание для увольнения
В Трудовом кодексе нет отдельного основания «уволить за банкротство». Поэтому обычного сотрудника нельзя уволить только потому, что он проходит процедуру.
📌 Может ли работодатель узнать?
В теории — да. Информация о банкротстве открыта и публикуется в ЕФРСБ (Единый федеральный реестр сведений о банкротстве). Но, как правило, работодатели этим не интересуются и не проверяют.
📌 Единственное исключение
3 года нельзя быть директором или учредителем компании. При этом открывать ИП и самозанятость — можно.
Как видите, в 99% случаев банкротство никак не мешает вашей работе. Ни во время, ни после процедуры. Это законный способ решить проблему с долгами и начать новую жизнь!
Напоминаю, что мы ежедневно проводим БЕСПЛАТНЫЕ консультации. Чтобы записаться, просто напишите мне в личные сообщения: https://t.me/m/5otDFpPcODliМОЙ КАНАЛ В МАХ
