Как новый закон защитит работников от неравной оплаты труда
Чешское правительство утвердило поправки к Трудовому кодексу, которые дают работникам право узнавать, как их заработок соотносится со средней оплатой труда мужчин и женщин за работу равной ценности. Большая часть изменений должна вступить в силу с января 2027 года. По сравнению с первоначальным замыслом смягчилось одно из ключевых требований: работодатель не обязан сообщать размер предлагаемой зарплаты уже в объявлении о вакансии или перед первым собеседованием — эта информация должна быть предоставлена лишь до момента заключения трудового договора. Профсоюзы и омбудсмен настаивали на более раннем и полном раскрытии информации, однако министерство труда, готовившее документ, их предложения не поддержало.
👉🏻 Читать подробнее
5
4
1September 7, 2026 1.5K 2 8
