Но однажды Олег позвал меня в переговорку и начал доказывать, что нельзя нанимать жирных! С презентацией, графиками и аргументами. Первые 10 минут я просто ржал. Пока не осознал, что всё это он говорил абсолютно серьёзно.
Вот эти аргументы я запомнил с той встречи:
«Если индекс массы тела (ИМТ) больше 30, человека НЕЛЬЗЯ нанимать в команду!»
«Они много едят, особенно глазированные сырки, объедая других сотрудников» (там ещё были медицинские слайды с объёмом желудка).
«Они медленно ходят, а в жару их мозговая активность снижается, так как организм буквально борется за выживание»
«Они ленивы, будут говнокодить и плодить техдолг»
«Коллеги всегда должны быть готовы оказать им первую помощь при инфаркте. Значит, нужно провести инструктаж для сотрудников!»
Конечно же, его предложение было мной отклонено. Скажем так, по формуле Олега от меня, как бывшего лифтера, следовало тоже избавиться. Но Олег так всех задолбал, что HR-ы на внутреннем портале добавили поле "ИМТ" в профили сотрудников. Потом был иск и суд, видимо за дискриминацию жиробасов, и это поле убрали.
По роковому стечению обстоятельств в прошлом году Олег женился. Никого из нас он на свадьбу не позвал (естессно). Но по фото в инсте его избранница, как бы так помягче сказать, весила по меньшей мере центнер. Любовь зла
Ещё Олег утверждал, что после 30 лет мозг функционирует только наполовину, так как процесс отмирания клеток происходит быстрее, чем вырастают новые. А программистам важно весь мозг задействовать, менеджерам — достаточно половины. Но об этом как-нибудь в другой раз расскажу.
Знакомство с Олегом: Часть 8
