اگر مدتی است اخبار Sonic را دنبال نکرده‌اید، این چند اتفاق، مهم‌ترین… — Alireza.S — TG.ME

اگر مدتی است اخبار Sonic را دنبال نکرده‌اید، این چند اتفاق، مهم‌ترین تغییراتی هستند که آینده این شبکه را شکل خواهند داد.

اولین و شاید بزرگ‌ترین خبر، تغییر کامل مدیریت Sonic Labs بود. Andre Cronje، Michael Kong و David Richardson از هیئت‌مدیره کنار رفتند و مدیریت به تیم جدید واگذار شد؛ Matt Visser به‌عنوان CEO و Kosta Kourkoumelis به‌عنوان COO مسئول ادامه مسیر شدند. این تغییر، پایان دوره‌ای بود که Sonic بیش از هر چیز با نام بنیان‌گذارانش شناخته می‌شد.

خبر مهم دیگر، تغییر مدل ارزش‌آفرینی شبکه است. تیم Sonic اعلام کرده دیگر نمی‌خواهد فقط روی «کارمزد شبکه» برای ایجاد ارزش توکن S حساب کند. برنامه جدید، ساخت یا حتی خرید اپلیکیشن‌ها و پروتکل‌های کلیدی اکوسیستم است؛ از بازارهای معاملاتی و پرداخت گرفته تا زیرساخت‌های اعتباری. به زبان ساده، Sonic می‌خواهد خودش مالک بخش مهمی از اقتصاد روی شبکه باشد، نه فقط زیرساخت آن.

در همین مسیر، یکی از تصمیم‌های مثبت تیم، لغو برنامه تورم سالانه توکن S بود؛ تصمیمی که از ورود میلیون‌ها توکن جدید به بازار جلوگیری می‌کند و فشار فروش بلندمدت را کاهش می‌دهد.

اما در سمت دیگر ماجرا، واقعیت‌هایی هم وجود دارد که نباید نادیده گرفت.

قیمت توکن S و ارزش قفل‌شده (TVL) شبکه نسبت به اوج خود افت شدیدی را تجربه کرده‌اند و خود تیم جدید نیز این موضوع را پنهان نکرده است. برخلاف بسیاری از پروژه‌ها، Sonic رسماً اعلام کرده قصد ندارد با آمارسازی یا وعده‌های هیجانی این وضعیت را توجیه کند و تمرکز اصلی روی بازسازی اعتماد و ساخت ارزش واقعی خواهد بود.

از نگاه من، Sonic امروز دیگر وارد رقابت «سریع‌ترین بلاکچین» نیست.

این رقابت تقریباً تمام شده است.

تقریباً همه شبکه‌های نسل جدید، سریع، ارزان و مقیاس‌پذیر هستند.

رقابت واقعی از امروز بر سر این است که کدام شبکه می‌تواند اقتصاد پایدارتری روی خودش بسازد.

اگر Sonic بتواند توسعه‌دهندگان جدی، سرمایه پایدار و پروتکل‌های درآمدزا جذب کند، این روزهای سخت ممکن است بعدها فقط یک نقطه عطف در تاریخ آن باشد. اما اگر نتواند، حتی سریع‌ترین بلاکچین دنیا هم نمی‌تواند ارزش بلندمدت ایجاد کند.

بازار کریپتو، در نهایت سرعت را پاداش نمی‌دهد؛ اقتصاد را پاداش می‌دهد.

@cryptobyalireza
July 10, 2026 15.1K 43