✅ Разбираемся в новых правилах сверхурочной работы, которые начнут действовать с 1 сентября 2026 года.
✅ Базовый годовой предел сверхурочной работы останется прежним – 120 часов.
Увеличить его до 240 часов можно, только если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым либо межотраслевым соглашением, которое распространяется на работодателя. Одного локального акта для повышения лимита недостаточно.
Привлекать работника сверх 120 часов можно с его письменного согласия по правилам, закреплённым в коллективном договоре, соглашении или локальном акте.
По общему правилу, каждый час начиная со 121-го оплачивают не менее чем в двойном размере.
Дневной лимит составит четыре часа. Кроме того, работник, которого привлекали сверх 120 часов в год, получит право на один день освобождения от работы для диспансеризации с сохранением среднего заработка.
Для отдельных категорий персонала (например, несовершеннолетних или беременных женщин) сохраняются прямые запреты на привлечение к сверхурочной работе независимо от наличия их согласия.
#РосхимпрофсоюзВолгоград
#Защитаправтрудящихся
#ОхранаТруда
#Вместесильнее
1August 24, 2026 18
