Добрый день! Вы просто прелесть, спасибо большое за контент и подачу, читаю с удовольствием и пользой)💛 Конечно, пришла за советом, потому что ситуация такая у меня впервые за все собесы… Итак, ко мне вышел hr очень крупной и известной компании, предложил отличную вакансию. Пообщались супер, легко и быстро, так же прошел и собес с руклем: очень интересно (да-да, это не опечатка!) и позитивно. Позвали в офис, где прямо предложили оффер со словами «hr свяжется с вами в ближайшие дни, мы очень вас ждем». А дальше песня)
1/ hr игнорила мои сообщения три дня
2/ на четвертый я уже позвонила и вежливо уточнила, актуально ли ещё предложение и какие шаги дальше
3/ в ответ слышу замешательство и инфу о том, что нужен ещё этап с hr бизнес-партнером, о котором ранее не говорили. Пришлют слоты через 30 мин
4/ я соглашаюсь. Жду. Пишу ей на следующий день. Игнор
5/ через 5 дней выходит на связь и уточняет, что вернется в хх.08.2026 (все совпадения случайны), тк пока бизнес партнер в отпуске
6/ в итоге дата прошла, снова молчание)
Итак, вопрос: что это может значить и какие действия с моей стороны будут более уместны? Очень верю в вашу мудрость😭🙏 P.S. до этого я работала к ещё более крупной компании, имею релевантный опыт
Похоже, вам попался HR, который человек слова. Какого именно слова, говорить не будем.
Хочу вас поддержать: то, что руководитель готов делать оффер - самое важное! Осталось разобраться с формальностями.
Я бы двигалась в двух направлениях:
1) Убедилась, что руководитель в курсе, что вас морозят. Можно поискать знакомого в этом компании и попросить его написать руководителю с посылом «Такая-то такая-то собеседовалась с тобой, пытается понять текущий статус, коллеги из HR сказали, что будет дополнительный этап, но не выходят на связь».
2) Напоминала HR. В вежливой форме пишем: «Подскажите, можем запланировать интервью?» и «Очень жду ваш ответ» на разный лад. Как минимум раз в день точно можно писать и каждые три дня - звонить.
Всем каналом держим за вас кулачки и ждём новости!
