Для найма временного сотрудника я бы рекомендовала воспользоваться договором ГПХ.
Это быстрый способ привлечь работника без трудовой книжки и социальных гарантий.
Однако есть нюансы: иначе договор могут переквалифицировать в трудовой.
Составила для вас мини-инструкцию
В договоре ГПХ четко пропишите:
Задание (что сделать, критерии).
Сроки.
Порядок оплаты (цена за результат, а не за часы).
Ответственность сторон.Какие документы нужно запросить у исполнителя:
Паспортные данные, номера СНИЛС и ИНН. Реквизиты для оплаты. Заявление о приеме (не всегда обязательно, но для порядка). Согласие на обработку персональных данных.Если было полезно, ставьте 🔥
