💵 Поновили на роботі через суд: чи буде додаткова відпустка за шкідливі умови праці
⚙️ Працівника незаконно звільнили, а згодом суд поновив його на роботі. Чи зараховується період вимушеного прогулу до стажу, що дає право на щорічну додаткову відпустку за роботу зі шкідливими та важкими умовами?
❗ Ні, не зараховується.
Читати на Бухгалтер 911
Термінові новини в Телеграм | Знайти корисне на YouTube
5
1August 28, 2026 3.1K 2
