Последние недели занимаюсь тем, что ищу новых бойцов в доблестную команду графических дизайнеров нашего агентства.
Очень необычно оказаться по другую сторону баррикад и быть тем, кто отсматривает портфолио, составляет и оценивает выполнение тестового задания, присутствует на собеседованиях и принимает решение относительно кандидатов.
В начале года я сам искал работу и помню, какая стрессовая жопомойка пачками и в сжатые сроки делать тестовые задания, максимально выкладываясь на каждом из них, но в итоге получать отказы. По большей части без объяснения причин.
Вместо вывода, как всегда нихуя, но могу как-нибудь рассказать, как процесс подбора графических дизайнеров выглядит изнутри.
А вообще, нет ощущения, что любой такой пост стал казаться прогревом перед «обучающим» курсом или интенсивом? Или я один такой?
ПИШИТЕ В КОММЕНТАРИЯХ «СПИДОНОСЕЦ» И Я ВЫШЛЮ ВАМ ДИКПИК
1
27
3
27
3November 22, 2025 392 21 2
