Онбординг и адаптация сотрудников Один раз готовите программу адаптации для новичков — дальше приложение само назначает задачи и следит, что уже сделано. У сотрудника — личный кабинет с прогрессом, у руководителя — картина по всем новичкам сразу.
Оргструктура с историей Показывает структуру компании целиком, даже при большой вложенности отделов . Хранит историю: кто когда пришел, уволился, сменил отдел или должность.
Я — кадровик Дает HR-специалисту приглашать, увольнять и переводить сотрудников между отделами самому — без прав администратора портала. Кто и что сделал — видно в журнале действий.
Оценка сотрудников Коллеги заполняют простую форму с оценкой работы друг друга, а руководитель видит все оценки по каждому сотруднику в одном месте — без опросников и лишней бюрократии.
