Сейчас это особенно ощутимо: компании режут бюджет на зарплаты: НДС вырос, налог на прибыль вырос, ФОТ раздувать некуда. Переплатить боятся как никогда. А оверквалифайд-кандидат — это почти гарантированная переплата.
Работодатель уверен: раз вы сильнее позиции, вы либо потребуете зарплату выше вилки, либо уйдёте, как только найдёте что-то на своём уровне. В условиях урезанных бюджетов это стало решающим страхом, а не второстепенным.Так что не хватайтесь за вакансию попроще из страха остаться без работы. Ищите работу себе по уровню и продавайте то, чего компании не хватает, а не статью лишних расходов, от которой она защищается.
Карьерная поддержка упакует и правильно подаст рынку любой профиль. Вот какие оферы получили наши клиенты на прошлой неделе:
Руководитель продукта в EdTech-компанию // ЗП 350 000 ₽ (получил работу за 78 дней) Юрист в крупную инвестиционную компанию // ЗП 170 000 ₽ (получила работу за 59 дней) Методолог в топовый российский университет // ЗП 155 000 ₽ (получила работу за 100 дней) Руководитель направления в международную производственную компанию // ЗП 225 000 ₽ (получил работу за 92 дня) Продуктовый аналитик в топ-3 сервисов доставки // ЗП 275 000 ₽ (получил работу за 64 дня) QA-инженер в топовый российский банк // ЗП 200 000 ₽ (получил работу за 66 дней) Аналитик BI в производственный холдинг // ЗП 210 000 ₽ (получил работу за 88 дней)Ищете работу и получаете бесконечные отказы? Подадим ваш опыт так, чтобы работодатель захотел нанять именно вас. Пишите сюда: у нас есть августовская скидка (но осталось 3 места)
#офферы
