Российских работяг захватил тихий надлом, пришедший на смену тихим увольнениям. Теперь многие не спешат уходить в никуда, не конфликтуют и по-прежнему закрывают положенный KPI, но становятся максимально отстраненными от рабочих процессов.
Эксперты предупреждают боссов, что это гораздо опаснее, чем если бы сотрудник просто уволился. Внешняя стабильность такого трудяги обманчива, а многие бизнес-процессы просто медленно разрушаются, что ведет компанию к увяданию.
Чаще всего такой надлом наблюдается среди миллениалов, на которых постоянно накидывают кучу задач. Решение — не только в достойной зарплате, которая должна быть базовым минимумом.
Боссам советуют меньше критиковать своих выгоревших подчиненных, не задерживать их отпуск и почаще позволять уходить на цифровой детокс. Иначе бизнес, который держится на множестве уставших людей, просто не выживет.
Отправляйте начальству.
12
1August 27, 2026 436 13
