Как «Новые люди» продают недоверие к фронту вместо разговора о кадрах
История с дебатами кандидата от «Новых людей» Александра Зицера - почти готовый сюжет: кандидат приводит один случай в Астрахани, где участник СВО якобы не ответил на вопросы на собеседовании, и делает из этого широкий вывод - участники СВО не годятся для руководящих должностей, потому что «некомпетентны».
Вот только чем внимательнее слушаешь эту логику, тем очевиднее: перед нами не анализ кадровой политики, а один случай, который зачем-то натянули на целую категорию людей.
Начнём с того, кого вообще предлагают во власть сами «Новые люди». Актёры. Певцы. Блогеры. Люди, которые ни дня не работали ни в управлении, ни в производстве, ни в армии. Проверку на профпригодность в привычном смысле - с собеседованием, с вопросами кадровика - они, как правило, не проходили. Если кто-то из них когда-то не ответил на профильный вопрос, об этом почему-то никто не рассказывает.
Получается удобная схема: один неудачный ответ ветерана СВО на собеседовании в Астрахани - это диагноз для всех военнослужащих. А собственный опыт кандидатов от партии - тема, которую предпочитают не поднимать.
Доказательств того, что случай в Астрахани - это система, а не единичный эпизод, кандидат, конечно, не привёл.
Теперь к вопросу, что вообще такое компетентность.
Участник СВО - это человек, который оставил работу, семью, бизнес. Который видел смерть, боль и страх. Который принял решение ехать не за страх, а по убеждению. Который вернулся - с ранением или без - но с опытом принятия решений за секунды, от которых зависят жизни. При этом среди них немало людей с высшим образованием - инженеров, врачей, юристов, учителей.
А кто тогда, по логике «Новых людей», компетентен по умолчанию? Депутат, получивший место благодаря фамилии родителей? Чиновник, чей сын или дочь просто оказались в нужном кабинете? Об этом на дебатах почему-то никто не говорит - куда проще критиковать человека, который только вернулся с передовой и не станет вступать в публичную перепалку.
При этом система для решения реального вопроса - если у конкретного человека действительно не хватает знаний в узкой сфере - уже существует. Это переподготовка, дополнительное образование, программы адаптации участников СВО к гражданской и государственной службе. Для этого не нужны публичные ярлыки на дебатах - нужна обычная кадровая работа.
Но если в конкретном заявлении есть не просто неудачная формулировка, а признаки дискредитации Вооружённых сил - это уже вопрос не для дебатов, а для профильного ведомства.
Я призываю Генпрокуратуру проверить слова Зицера из «Новых людей» на дискредитацию Вооруженных сил РФ.
Участники СВО - опора страны. Они проливали кровь за то, чтобы мы с вами могли здесь спорить о компетенциях. Ставить под сомнение их право занимать высшие должности - неприемлемо.
Всё остальное - уже не про кадровую политику, а про политтехнологию: взять один неудобный пример, обобщить его до целой категории граждан и получить готового оппонента, на которого удобно давить, потому что он не станет отвечать тем же.
«Новые люди» в очередной раз выдают частный случай за диагноз. А отвечать за этот диагноз почему-то предлагают всем ветеранам, всем тем, кто был на фронте.
Forwarded fromКАРНАУХОВ
32
29
4
2
1
1
1September 8, 2026 1.1K 2
