تو آلمان، گرفتن نامه‌ی سابقه‌ی کار از کارفرما حق قانونیه. اسمش Arbeitszeugnis و جزو مدارک اصلی درخواست کاره.
طبق ماده‌ی ۱۰۹ قانون مقررات صنفی آلمان (GewO)، هر کارگر موقع تموم شدن کارش حق داره یه گواهی کتبی بگیره.
حداقلش باید بگه چه کاری می‌کرده و چقدر. اگه بخواد، می‌تونه نسخه‌ای بگیره که درباره‌ی عملکرد و رفتارش هم نوشته باشه.
سازمان کاریابی فدرال آلمان هم توصیه می‌کنه تا جایی که می‌شه، از هر کارفرمای قبلی یکی از این‌ها ضمیمه کنید.
این توصیه فرقی بین کارفرمای آلمانی و ایرانی نمی‌ذاره. پس برای سابقه‌ی کارتون تو ایران هم از الان دنبالش باشید، نه وقتی آگهی رو پیدا کردید.
کار امروز 📌
از هر کارفرمای قبلی یه نامه‌ی امضاشده بخواید که این سه تا توش باشه:
عنوان شغلی‌تون، کارهایی که انجام می‌دادید، تاریخ شروع و پایان.
سایت رسمی Make it in Germany می‌گه این مدارک رو به آلمانی یا انگلیسی ترجمه کنید و براش وقت بذارید.
منبع: قانون GewO، سازمان کاریابی فدرال آلمان و Make it in Germany. جزئیات با لینک (انگلیسی):
https://attaino.io/cv-rules/germany
#آلمان #ترفند_اپلای 🇩🇪
Attaino
Germany CV Rules: Photo, Date of Birth, Length and Cover Letter | Attaino
What a German application contains, why your date of birth belongs on the CV, how strongly a photo is expected, and the reference letter you should ask every past employer for.
September 29, 2026 5
