Программы 46А, 46Б и 46В: что изменится в обучении по охране труда?С 31 августа 2026 года работодателям необходимо пересмотреть подход к организации обучения по охране труда. Кстати, 14 августа у нас состоится вебинар с разбором всех нюансов.
Изменения затронут в том числе программы 46А, 46Б и 46В — именно по ним проходят обучение многие руководители, специалисты и работники.
Разберем основные моменты
Повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев, а для работников, впервые начавших свою трудовую деятельность, допущенных к выполнению робот повышенной опасности, повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 3 месяца в течение первого года работы.
Программа 46АОбучение по этой программе по-прежнему необходимо для руководителей, специалистов по охране труда, членов комиссий и других работников, определенных Правилами.
Отдельно теперь учитываются сотрудники, на которых возложены функции специалиста по охране труда. Если работник фактически выполняет обязанности специалиста по ОТ, это необходимо учитывать при планировании обучения.
Программа 46БРаботодателям стоит обратить внимание на связь обучения с реальными условиями труда.
Программа должна учитывать:
— результаты специальной оценки условий труда;
— профессиональные риски;
— опасности, с которыми сталкиваются работники;
— особенности выполняемых работ.
Также уточняются условия освобождения отдельных офисных специалистов от обучения. Такое решение нельзя принимать только по названию должности — важно учитывать фактические обязанности сотрудника и наличие опасностей на рабочем месте.
Программа 46ВОдно из самых обсуждаемых изменений касается периодичности обучения.
Теперь общий подход такой: если специальными нормативными актами не установлены другие сроки, обучение по программе 46В проводится не реже одного раза в три года.
При этом для отдельных видов работ могут действовать дополнительные требования — например, ежегодная проверка знаний или специальные сроки обучения.
Поэтому работодателю важно не просто изменить периодичность в графике, а отдельно проверить требования по каждому виду работ повышенной опасности.
Что рекомендуется сделать уже сейчас:
— проверить список работников, которым необходимо обучение;
— актуализировать программы;
— пересмотреть состав комиссии по проверке знаний;
— проверить обучение сотрудников, проводящих инструктажи.
В Учебно-экспертном центре «АСНОВА» помогаем организациям подготовиться к изменениям: проводим обучение по всем программам, обучаем членов комиссий, специалистов и работников, а также сопровождаем работодателей по вопросам охраны труда.
Подробный разор изменений рассмотрим уже завтра на Внеочередном обучении и проверке знаний по охране труда.
