[2] Если бы практика проведения подобных ретритов стала настолько распространенной, что даже зрелые компании, в которых доминируют политики, начали это делать, мы могли бы количественно оценить старение компаний по средней глубине организационной структуры приглашенных.
[3] У меня также есть другой, менее оптимистичный прогноз: как только концепция режима основателя утвердится, люди начнут злоупотреблять ею. Основатели, которые не могут делегировать даже то, что должны, будут использовать режим основателя в качестве оправдания. Или менеджеры, которые не являются основателями, решат, что им следует попытаться действовать как основатели. В какой-то степени это может даже сработать, но в противном случае результаты будут плачевными; модульный подход, по крайней мере, ограничивает ущерб, который может нанести плохой генеральный директор.
September 8, 2024 621 1
