В смысле так много всего проиходит, с чем ничего нельзя поделать, и так много говорится вслух такого, с чем спорить смысла столько же, сколько в попытке обогреть тайгу через форточку (т. к., что говорящих не особо интересуют данные, их реальность состоит из них самих, все остальное – досадное отклонение), что наблюдение – единственная доступная приличная реакция
Посты про рынок труда и поиск работы – отдельное удовольствие
«Врут все, что нет работы – меня аж из Казахстана/России/Грузии сюда перевезли с шикарным релокационным пакетом» - сообщают нам вице-президенты коропораций, переехавшие в условную Европу на пике любопытсва, если не любви, к постсоветским странам во времена, когда для визы было достаточно диплома о высшем образовании из любой страны (то есть 25-30 лет назад).
«Выпускники просто слишком много хотят за свою работу только потому, что у них есть диплом» - интересно, как можно хотеть меньше от бесплатных стажировок? Доплатить раотодателю? А во многих сферах даже неоплачиваемые стажировки достатаются не всем желающим, а только Реально Сыновьям Маминой Подруги, потому что рынок труда сейчас вот такой
«Вообще некого нанимать, нет нормальных кандидатов на рынке» - вторят первым двум группам работодатели, у которых в описаниях вакансий ожидания от новичков в смысле hard-skills выше, чем от вышеназванных вице президентов (там уже можно только софты), и ожидания абсолютного тотального совпадения опыта работы с job description. Если кандидат может чуть больше и готов этим делиться – отказ. Если кандидат, допустим, менял только левое переднее колесо у машины, а работодателю надо, чтобы кто-то работал с задним правым колесом, то кандидат считается вообще, совсем, тотально неподходящим
В общем, давайте не будем им мешать и просто понаблюдаем [сколько времени пройдет до первого комментария «они сами виноваты, надо просто...»]
7July 2, 2025 254
