в месяц за 2+ года опыта в аналитике — в чём прикол?
В последнее время в нескольких чатах видела обсуждения вакансии, которая больше похожа на
the job opening. Стартап, который уже успели назвать «первым казахстанским единорогом», ищет аналитика на вилку 100-350 тысяч долларов в год. Ради такого вполне можно и в Алматы релоцироваться🏞 Но не подозрительно ли хорошо это всё звучит? Пусть $350k — это и верх вилки и гросс, всё равно это сумма уровня силевелов:
$350k / 12 ~ $29k / месяц ~ 2,3 миллиона рублей
Даже по нижней границе достаточно солидно: больше 600к / мес
Я не хочу отговаривать откликаться (наоборот, было бы очень интересно узнать что-то из первых рук, и я бы порадовалась за вас при успехе!), но вижу следующие подводные камни:
А сколько придётся работать?Вот тут ребята даже не скрывают, что у них шестидневка и переработки, этакая система 996. А за 72 часа в неделю оплата естественным образом не та же, что за 40 — если бы 32 из них были официальными переработками и оплачивались бы х2 (хотя столько часов всё равно незаконны), то это уже был бы коэффициент 2,6. То есть вилка не от 48$ в час, а от ~19$
А ещё за такой рабочий режим есть риски заплатить здоровьем и другими сферами жизни... С одной стороны, сразу после вуза можно и так пофлексить во имя финансовых целей, а с другой — многим из нас давно уже не 20, кого-то дома ждёт семья и т.д.
Реальные требования к кандидатамГлаз сразу цепляется за строчку 2+ года в аналитике. Но необходимое условие — не значит достаточное. Вообще часто стала видеть, что на западе и в стартапах не так цепляются конкретно за годы опыта, потому что за одно и то же время можно продвинуться в навыках и ответственности вообще по-разному. Мне кажется, базово ни для кого не секрет, что c 3 годами опыта бывают и околоджуны, и вполне себе лиды.
Короче, рановато потирать руки в предвкушении этой зарплаты, как только смэтчили себя с базовым описанием
Юридические нюансы, зарплата и оформлениеВот тут у меня много вопросов. В большинстве стран трудовое законодательство не разрешает платить сотрудникам в других валютах, и на первый взгляд тут есть два варианта, как так:
зарплата по договору будет в тенге, и, вероятно, какая-то достаточно обычная, а остальное опционами / бонусами оформление будет в качестве контрактора с американской компанией, что само по себе не страшно, но такой сотрудник не защищён законом от увольнения + возникают налоговые нюансы Ещё раз про требования и условияВот оригинал вакансии на английском. Я вижу там два интересных момента: отдел о том, кому эта роль не подойдёт (мы с чатгпт пересказали его приложенным мемом), а также оплачиваемый месячный испыт в Алматы в этапах отбора. Это значит, что ребята готовы вкладывать ресурсы в то, чтобы максимально проверить взаимодействие с кандидатом, но при этом с такой вакансией шутки плохи — не увольняясь с текущей работы вряд ли можно провернуть пробную релокацию в Казахстан для работы 6/1
То есть ставки очень высоки. А вот такая же вкусная вилка на этом сайте уже не указана, а competitive salary based on skills может означать много что. Напутствие для авантюристов
Серьёзно, я буду рада познакомиться с человеком, который откликнется, и очень рада, если на самом деле у кого-то получится удачно туда попасть, заработать и не выгореть!
Но я бы обязательно изучила и уточнила следующее:
как можно больше про компанию в целом — потому что уже были и какие-то разоблачения на берегу, до недельного тестового, узнать все нюансы оформления и структуры компенсации — вдруг вам не подойдут если вдруг дойдёт до трудоустройства и релокации — иметь план Б, потому что в таких местах и увольняют легко
А так — вдруг это реально шанс быстро вырасти самому, и ещё при этом оказаться у основ какого-то легендарного бизнеса?
Ну как вам вакансия? Рискнули бы откликнуться?
— за деньги да, 
— а мне work-life balance важнее, 
— чёт подозрительно#найм_и_собесы
@analytess
