Материал от Редакции Журнала «Здравоохранение» >>>
⭕️ Минздрав утвердил методику расчета потребности во врачебных кадрах
Министерство приказом от 29 ноября 2019 года № 974 утвердило методику расчета потребности во врачебных кадрах. Документ разработан в рамках федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» национального проекта «Здравоохранение».
При расчете кадровой потребности учитываются особенности заболеваемости населения с учетом пола и возраста, территориальные особенности субъектов (включая районы Крайнего Севера), плотность населения и доля сельских жителей, возрастной состав работающих врачей, а также плановые объемы медицинской помощи по территориальной программе госгарантий.
В методике все врачи условно разделены на три группы с учетом функциональных обязанностей:
• «Лечебная группа» — врачи, оказывающие помощь в амбулаторных и стационарных условиях, а также скорой медицинской помощи. В нее включена «подгруппа усиления» — заведующие отделениями, врачи приемных отделений и дневных стационаров.
• «Лечебно-диагностическая группа» — специалисты вспомогательных отделений и кабинетов: анестезиологи-реаниматологи, врачи функциональной и ультразвуковой диагностики, рентгенологи, клинические лабораторные диагносты, эндоскописты и другие.
• «Группа управления» — руководители медицинских организаций и их заместители, врачи-статистики, врачи-методисты.
Алгоритм расчета включает отдельные блоки для скорой медицинской помощи, первичной медико-санитарной помощи (в амбулаторных условиях и дневном стационаре) и специализированной помощи (в стационарных условиях).
Для скорой помощи применяются корректирующие коэффициенты: удаленности (время доезда до пациента), сменности работы бригад, возрастной нагрузки (число врачей старше трудоспособного возраста), а также коэффициенты, учитывающие наличие оперативного отдела и организацию амбулаторного приема.
Для первичной медико-санитарной помощи расчет численности врачей основывается на плановом числе посещений и функции врачебной должности (число посещений на одного врача в год) с учетом территориальных коэффициентов. В стационарной помощи расчет ведется через число койко-дней и количество коек по профилям.
Приказом признан утратившим силу ранее действовавший приказ Минздрава России от 26 июня 2014 года № 322 . Методика направлена на повышение обоснованности кадровых решений в регионах и призвана помочь в устранении кадрового дисбаланса в медицинских организациях. Ранее в НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента отмечали, что применение современных подходов к расчету позволяет более точно определять реальную потребность в кадрах и корректировать региональные программы обеспечения медицинскими работниками.
Больше полезного и интересного с подпиской на наши издания
Журнал «Здравоохранение» >>>
Журнал «Главная медицинская сестра» >>>
Журнал «Заместитель главного врача» >>>
Журнал «Справочник заведующего клинико-диагностической лабораторией» >>>
Журнал «Новая аптека» >>>
Журнал «Правовые вопросы в здравоохранении» >>>
Журнал «Экономика ЛПУ в вопросах и ответах» >>>
Журнал «Управление качеством в здравоохранении» >>>
Журнал «Справочник медсестры» >>>
❗️ Теперь вы можете читать нас в MAX
Перейти на канал в MAX ➡️
August 24, 2026 482
