Ну конечно, зарплаты надо платить честно, всем поровну, и чтобы женщины не получали меньше, чем мужчины. И вообще пусть в мире будет справедливость везде и всюду. Ну а если исходить из жизни, то как вообще вы собираетесь бороться за равенство в вопросе зарплат? Как вообще тут можно говорить о равенстве, если мужчины и женщины – разные? Одни с Марса, другие с Венеры как ни крути. И в какой-то момент для женщины ВСЕ уходит на второй план, а на первый выходят дети. И это абсолютно нормально, естественно и очень даже радостно. При этом мужчина может выдержать стабильное движение вверх по карьерной лестнице, не отвлекаясь ни на что.
Я конечно, не говорю о совсем уж вопиющих случаях, когда девочка работает, старается, тянет за троих, а ей платят меньше, чем парню на такой же должности, который только и умеет что языком чесать. Такие примеры тоже есть, и я их видел. И тут, конечно, босс должен вникать и раздавать всем по заслугам. Но это бывает не так часто, как можно подумать. А чаще всего да, бывает вот эта типовая разница в 10-15% в оплате труда. И как ты ее уберешь, чтобы «было справедливо»?
@aboutswisslive
